招聘岗位：

总行管培生、分支行管培生、

营销管培生、运营管培生等岗位

招聘对象：

国内：毕业时间在2024年1月-2024年7月

境外：毕业时间在2023年8月-2024年7月

截止时间：

2023年10月31日

工作地点：

杭州、上海、北京、深圳、南京、合肥

部分真题：

问题 1

首先进行自我介绍

时间尽量控制在1-3分钟之内

在最短的时间内将自己介绍清楚

问题 2

过往的学习或工作中

哪一件事让您感觉最有压力，

面对这一压力您是如何调整自己的

采取了哪些行动?

问题 3

公司要派人外出学习新技术以优化流程

但会占用多个周末，

且需要负责后续内部的培训工作，比较辛苦

这种情况下您会怎么做?

问题 4

一个人在工作中的成长速度快慢受什么影响？

您又如何在工作中快速成长？

问题 5

解决问题要抓住问题关键或对方核心诉求

在工作或者生活中

这方面您是怎么做的

问题 6

领导让您担任某项任务的负责人

您制定了严密的计划，

但有位小组成员不听指挥

导致工作进度滞后

您打算怎样推进?

问题 7

当您作为领导者

您的同事不服从你

并且阻碍了任务的继续进行

您会怎么办

问题 8

有些人喜欢在现有的框架下做得更好

有些人则喜欢打破框架有一定创新

您更倾向于哪种方式

为什么您会选择这种方式?

问题 9

拍摄一张正脸照

作为面试报告的照片

答题小tips

AI测评前

保持手机网络通畅以及手机麦克风没有问题

以防客观原因导致面试出现问题

并且保持环境安静

因为在AI测评结束之后需要自拍一张

所以女生可以画淡妆

男生简单收拾一下自己

在光线充足的地方拍摄

展现自己积极阳光的一面

行为类问题

杭州银行AI测评的行为类题目

原型都是可以在宝洁八大问中找到

小伙伴们可提前做练习

回答问题时逻辑明了、口齿清晰

针对行为类问题

可提前找好生活或者学习上案例做好预判

回答行为类问题仍然建议

小伙伴们使用STAR法则

Situation 背景

事情是在什么情况下

发生任务的背景信息是?

时间+地点+背景

简单描述控制用时

Task 任务目标

你的任务目标是?

要说出具体的内容

并且有具体的时限和可量化

Action 行动

针对这样的情况分析你采用了什么行动方式

怎么做?为什么?

困难时?怎么处理?

侧重展现个人能力

(最重要的一步)

Result 结果

结果如何?收获是?

你受到了怎样的评价

在这样的情况下你学习到了什么

重点不是结果好坏而是反思+总结

将自己回答问题的逻辑理清