企业招聘需求分析及渠
道选择

招聘面试的体系、流程、
标准

企业胜任力模型

企业内部竞聘及继任者计划

年度培训计划

内部培训师队伍搭建

员工职业生涯规划及发展

绩效评估改进及应用

员工绩效提升及辅导

绩效目标

HRBP团队建设

COE专家团队建设

SSC共享中心

员工入职审查流程、具体措施及案例分析

劳动合同设计、签订及注意事项

保密协议及竞业限制签订

试用期约定及标准

员工加班的风险控制

员工休假管理的风险控制

社会保险缴纳的风险控制

“问题员工”管理及冲突管理

企业规章制度的制定与风险防范

协商解除劳动合同的情形及案例分享

员工过错被解除劳动合同的实际应用

员工无过错被解除劳动劳动的实际应用

违法解除劳动合同的情形

员工辞职、劳动合同终止的实际应用

离职经济补偿金与赔偿金的实际应用

解雇保护